Sabbatical & Krankenversicherung

Seit April 2004 besteht in Deutschland eine allgemeine Versicherungspflicht für alle Bundesbürger. Jeder Bundesbürger muss also eine gesetzliche oder private Krankenversicherung abschließen – das gilt auch während einer beruflichen Auszeit. Sobald Sie beginnen, Ihr Sabbatjahr zu planen, empfiehlt es sich, die Krankenkasse zu kontaktieren. Diese hat in der Regel jede Menge Informationsmaterial und kann konkrete Fragen beantworten.

Eine zentrale Rolle bei der Organisation von Sabbatical und Krankenversicherung spielt das Sabbatical-Modell, auf das Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber einigen, also Ihr Beschäftigungsverhältnis. Die wohl einfachste – und deshalb auch so beliebte – Variante für die Krankenversicherung im Sabbatjahr ist das Arbeitszeitmodell. Hierbei verzichten Sie vor Ihrem Sabbatical auf einen Teil Ihres Gehalts und lassen sich diesen dann während Ihrer beruflichen Auszeit auszahlen. Am Beschäftigungsverhältnis ändert sich dabei nichts, sodass auch Ihre Krankenversicherungen wie gewohnt bestehen bleibt.

Lässt sich das Arbeitszeitmodell für Ihr Sabbatical nicht realisieren, ist es auch möglich, dass Sie sich in Form von unbezahltem Urlaub eine Auszeit vom Job nehmen. Soll Ihr Sabbatical länger als vier Wochen dauern, können Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber auf einen unbezahlten Urlaub einigen – das Beschäftigungsverhältnis wird während dieser Zeit stillgelegt. Da sich ein Sabbatical von weniger als vier Wochen jedoch kaum lohnt, um sich den Traum von einer Rund- oder Fernreise nach Afrika oder Indonesien zu erfüllen, entscheiden sich die meisten ohnehin für ein Sabbatical von mindestens sechs Wochen. In diesen Fällen ist das Modell des unbezahlten Urlaubs eine Option. Sie sind dann nicht mehr pflichtversichert, jedoch weiterhin krankenversichert. Waren Sie vorher gesetzlich krankenversichert, bleiben Sie automatisch als freiwilliges Mitglied versichert. Den monatlichen Beitrag hierfür müssen Sie währenddessen im vollen Umfang bezahlen.

Sie können nicht nur als Angestellter eine berufliche Auszeit einlegen, sondern auch als selbstständiger Unternehmer oder Freelancer. In Hinblick auf Ihre Krankenversicherung im Sabbatical müssen Sie dabei grundsätzlich gar nichts beachten. Egal ob privat versichert oder freiwillig gesetzlich – während des Sabbaticals zahlen Sie wie gewohnt Ihre Beiträge zur Krankenversicherung bei vollem Versicherungsschutz.

Je nach Dauer und Aufenthaltsort, sollten Sie für zusätzlichen Krankenschutz sorgen und an eine Auslandskrankenversicherung fürs Sabbatical denken. Auch wenn Sie sich nur für wenige Wochen innerhalb der EU aufhalten, empfiehlt sich eine Auslandskrankenversicherung im Sabbatical. So gehen Sie sicher, dass wirklich alle Kosten abgedeckt und sämtliche Leistungen erbracht werden. Informieren Sie sich vorab bei Ihrer Krankenkasse, welche Leistungen im Zielland zugesichert sind.

Bei einem längeren Aufenthalt außerhalb der EU sollten Sie vor Beginn Ihres Sabbaticals eine Reise- oder langfristige Auslandskrankenversicherung abschließen, um sich rundum abzusichern. Andernfalls können bei einem Krankheitsfall im Ausland schnell hohe Summen aufkommen, die Sie vielleicht sogar dazu zwingen, Ihr Sabbatjahr vorzeitig zu beenden. Reiseversicherungen gelten in der Regel bis zu einem Jahr und decken beinahe alle Länder weltweit ab. Nur in den USA und Kanada müssen Sie mit weiteren Zusatzkosten für die Krankenversicherung im Sabbatjahr rechnen. Wenn Sie länger als ein Jahr unterwegs sind, schließen Sie am besten eine langfristige Auslandskrankenversicherung ab.

Wenn Sie beabsichtigen, Deutschland für einen längeren Zeitraum zu verlassen und Ihren Hauptwohnsitz nicht mehr in Deutschland haben, besteht die allgemeine Versicherungspflicht nicht mehr und Sie können sich von der Krankenversicherung abmelden.

Wenn Sie Ihre Krankenversicherung für Ihr Sabbatjahr abmelden möchten, müssen Sie kein Geld mehr an Ihre deutsche Krankenkasse zahlen und können somit Geld sparen. Gleichzeitig setzen Sie sich jedoch einem langwierigen bürokratischen Prozedere aus. Dieser lohnt sich nur dann, wenn Ihr Sabbatical länger als zwölf Monate andauern sollte.

Sind Sie privat versichert und planen Sie, nach einem längeren Sabbatical nach Deutschland zurückzukehren und wieder in das System einzutreten, empfiehlt sich eine Anwartschaftsversicherung. Diese garantiert Ihnen, das Wiederaufleben Ihres Versicherungsvertrags zu den ursprünglichen Bedingungen und spart Ihnen zusätzliche Kosten ein.